• Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • YouTube
hr365
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
hr365
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
הסכמי עבודה
דף הבית » ענף ההובלה » הסכמי עבודה

הסכמי עבודה

  • פסק דין בנושא תשלום פרמיה במקום שעות נוספות נובמבר 2016
  • הסכם עבודה ענפי בענף ההובלה 2016
  • הערות להסכם העבודה הענפי אוגוסט 2015
  • טבלת נהגים מול ההסכם
  • הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה אוגוסט 2015( טרם אושר)
  • הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה 2013
  • הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה 2000
  • הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה 1999
  • הסכם יולי 1983:
    הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה בין ארגון המעסיקים להסתדרות, ההסכם מעגן את תנאי העסקתם של נהגים המועסקים אצל חברות הרשומות בארגון המעסיקים. הסכם יולי 1983
  • נספח ב' מהסכם העבודה ב-93:
    מתייחס לאפשרות לשלם שכר עידוד ( פרמיה) במקום תשלום לשעות נוספות. נספח ב מהסכם העבודה ב93
  • אישור אורה נמיר:
    אישור שרת העבודה דאז, הנותן תוקף להסכם העבודה הקיבוצי כללי, לרבות לעניין תשלום שכר עידוד במקום שעות נוספות. אישור אורה נמיר
  • הסכם ענפי 96:
    הסכם קיבוצי כללי בענף ההובלה על פיו מתקיימים יחסי העבודה עד עצם היום הזה. הסכם ענפי 96
  • הסכם קיבוצי ענף ההובלה ינואר 2006:
    הסכם קיבוצי כללי בענף המתייחס לחובת תשלומים לפנסיה, לקרן השתלמות, לביטוח אבדן כושר עבודה מקצועי ולביטוח דמי מחלה. הסכם קיבוצי ענף ההובלה ינואר 2006
  • הסכם עבודה קיבוצי ענפי בענף ההובלה 1999:
  • הסכם המתייחס לפרמיה בשיעור של 30% כתחליף לחובת תשלום שעות נוספות.  הסכם עבודה קיבוצי בענף ההובלה 1999
שירותי החברה
אודותינו
מאמרים מקצועיים
מן העיתונות
טפסים
דרושים
צור קשר
חדשות האתר
  • הערות להסכם החדש שנחתם בין "התאחדות בעלי מפעלי הובלה בישראל" לבין "הסתדרות העובדים הכללית החדשה האגף לאיגוד מקצועי איגוד עובדי התחבורה".

    חדש באתר
    הערות להסכם העבודה הענפי אוגוסט 2015 - למסמך המלא לחצו כאן
  • אלו הנושאים אותם יבחנו בודקי השכר / רואי החשבון אשר ירתמו לביצוע הביקורות אצל החברות המיועדות לביקורת.

    התוספת השנייה
    מתוך החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה התשע"ב 2011 - למסמך המלא לחצו כאן
  • רשימת העיצומים הכספיים בגין עבירות על חוקי העבודה, על פי החוק החדש, רשאי משרד התמ"ת להטיל עיצומים כספיים על מעסיקים שיפרו את הוראות החוק.

    שיעורי הקנסות
    משרד התמ"ת - למסמך המלא לחצו כאן
hr365 יעוץ משאבי אנוש ומערכות שכר

כתובת: ת.ד. 1004 אור יהודה 60408
טלפון: 054-4593123
דוא"ל: shagrir3@gmail.com

הצטרפו לרשימות התפוצה שלנו
בקרו אותנו גם ב:
© hr365 יעוץ משאבי אנוש ומערכות שכר
We WordPress israel בניית אתרים
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס