צו העונשין (שינוי שיעורי קנסות), התש"ע-2010
ביום 14.3.2010 פורסם ברשומות צו העונשין (שינוי שיעורי קנסות), התש"ע-2010 (להלן: "הצו"), המעדכן, בין היתר, את גובה הקנסות הקבועים בחוק העונשין, התשל"ז-1977 (להלן: "החוק"). במסגרת חוקי העבודה נקבע, כי הפרת הוראות מסוימות בחוק מהווה עבירה פלילית שבצידה קנס על פי סעיף 61 לחוק. תחילתו של הצו 30 ימים מיום פרסומו, קרי החל מיום 13.04.2010 גובה […]
הצעת חוק להגברת אכיפת דיני עבודה – הערות הפורום לאכיפת זכויות עובדים
לכבוד ח"כ גלנטי יו"ר ועדת העבודה לכבוד חברי ועדת העבודה שלום רב, הנדון: דיון בהצעת חוק להגברת האכיפה של דיני עבודה, תשס"ה-2008 – הערות הפורום לאכיפת זכויות עובדים להסכמות חברי ועדת ההיגוי מיוני 2008 לקראת הדיון הקבוע בועדת העבודה ליום 22.7.08 בשעה 09:00 בהצ"ח הממשלתית להגברת אכיפה של דיני עבודה, אנו מתכבדים להעביר אליכם את […]
הנחיה לאכיפה פלילית של חוק הגנת השכר
הנחיה לאכיפה פלילית של חוק הגנת השכר – תיקון 24 ביום 10.5.2009 פירסם משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה הנחיות בדבר אכיפה פלילית של חוק הגנת השכר- תיקון מספר 24. להלן עיקרי ההנחיות. כידוע, ביום 1.2.09 נכנס לתוקף תיקון מספר 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן – "החוק"), הקובע את חובת המעביד למתן תלוש שכר לעובד הכולל […]
מהפכת הפנסיה יוצאת לדרך
בתום חודשים של עבודה פרלמנטרית מאומצת של ועדת העבודה, הרווחה והבריאות, אישרה הכנסת את חוק המסלקה הפנסיונית. בעידן הנוכחי, שינויים בשוק התעסוקה יצרו מצב שבו עובדים עוברים כמה מקומות עבודה בחייהם. כך נוצר מצב שבו החסכונות הפנסיוניים של רבים מפוזרים בין גופים שונים. אדם המבקש לפנות לסוכן ביטוח או יועץ פנסיוני, מתקשה לקבל שירות מכיוון […]
האם הביטוח הפנסיוני שלך מושלם?
11:50 | 05/01/2011 דה מרקר שלומית יהב ביטוח פנסיוני, המכשיר המהותי ביותר לביטחון הכלכלי שלנו, נרכש לעיתים כלאחר יד וללא הקדשת תשומת הלב הראויה להיבטים המהותיים בו. עם החלת צו ההרחבה לפנסיה חובה במשק, רוב הציבור בישראל זכאי לביטוח פנסיוני, אך לעיתים נדמה כי הישג זה אינו ברור דיו ואינו מנוצל עד תום ע"י שכירים […]
האם קיימת חובה לערוך שימוע טרם פיטורי עובד במגזר הפרטי ?
עו"ד אנדראה קאופמן- חיקין החובה לערוך שימוע לעובד בטרם פיטוריו (חובה הידועה גם כזכות הטיעון או זכות השימוע) הנה חובה הקיימת במגזר הציבורי וכן בגוף דו מהותי. בהודעת נציבות שירות המדינה מיום 28.5.2006 פורסמו הנחיות ברורות לקיום הליך שימוע תקין בטרם יפוטר עובד, בין אם מדובר בעובד קבוע, עובד בתקופת ניסיון, או פיטורי עובד בשל […]
האם הטיפים אותן מקבל מלצר יכללו כשכר עבודה לפי חוק שכר מינימום?
שאלה זו עלתה בפסק דין המלצרית בבית הדין לעבודה מול כבוד השופט סטיב אדלר. נשיא בית הדין הארצי, כבוד השופט סטיב אדלר פתח את פסק דין המלצרית בדברים הבאים: ערעור זה העלה סוגיה עקרונית הנוגעת לחוק שכר מינימום – ובמרכזה השאלה האם ניתן לשלב בין חובת תשלום שכר מינימום לבין תשרים המצטברים בידי מלצרים. במילים […]