• Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • YouTube
hr365
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
hr365
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • שירותים
  • ענף ההובלה
    • הסכמי עבודה
    • צווי הרחבה
  • כתבות בעיתונות
    • התמ"ת תובע מעסיקים
    • אחריות אישית של מעסיקים
    • תו תקן חברתי
    • מאמרים בנושאי דיני עבודה
    • פנסיה וביטוחי מנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • קטעי עיתונות
  • טפסים
  • צור קשר
  • "התלות המוחלטת של הארגון בעובדים ולהיפך מוצאת את ביטוייה ביישום מערכות יחסי עובד מעביד השאובות מן החוק וההסכמים ההדדיים".
  • "המשאב האנושי הוא המשאב החיוני להצלחת החברה".
  • חברתנו מתחייבת ליישם ולהטמיע את חזוננו, ביעוץ לחברות וארגונים שיטפח מערכות יחסים בריאות בין העובדים לארגון, תוך הקפדה על חוקי העבודה במדינה מחד ועל עלות מעסיק התואמת את צורכי הלקוח מאידך.
  • "הצלחת החברה מושתתת על עובדים מרוצים המזוהים עם הארגון".
  • משירותי החברה: בחינה כוללת של מערך ההסכמים, תלוש השכר, הנוהלים והנוהגים המשמשים את הארגון בהתקשרות עם עובדיו מול דרישות החוק, תקנות מס הכנסה, ההסכמים הענפיים. הגשת דו"ח הכולל המלצות לשינוי ושיפור.
  • חייגו אלינו ישירות לטלפון: 054-4593123 או פנו אלינו באמצעות האתר ונשמח לסייע לכם בפרטים נוספים!
מתוך חזון החברה

"המשאב האנושי הוא המשאב החיוני להצלחת החברה". הצלחת החברה מושתתת על עובדים מרוצים המזוהים עם הארגון. התלות המוחלטת של הארגון בעובדים ולהיפך מוצאת את ביטוייה ביישום מערכות יחסי עובד מעביד השאובות מן החוק וההסכמים ההדדיים".

חברתנו מתחייבת ליישם ולהטמיע את חזוננו, ביעוץ לחברות וארגונים שיטפח מערכות יחסים בריאות בין העובדים לארגון, תוך הקפדה על חוקי העבודה במדינה מחד ועל עלות מעסיק התואמת את צורכי הלקוח מאידך.   

מן העיתונות
2
3
4
5
6
7
מאמרים נבחרים
קנס למעסיק בגין עובדת שפוטרה 60 יום לאחר חופשת הלידה

קנס למעסיק בגין עובדת שפוטרה 60 יום לאחר חופשת הלידה

בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים הרשיע את מרכז הספורט והנופש רעות בפיטורי עובדת ללא היתר בתקופה של 60 ימים לאחר תום חופשת הלידה, לפי חוק
קרא עוד ←
מה הם "תפקיד הנהלה" ו"משרת אמון" – לעניין חוק שעות עבודה ומנוחה

מה הם "תפקיד הנהלה" ו"משרת אמון" – לעניין חוק שעות עבודה ומנוחה

משמעות תפקיד ההנהלה הוסבר בפסק דין חדש ומנחה ♦ לא השם, הכינוי, או התואר קובעים את הגדרות התפקיד, אלא מהותו האמיתית כידוע, חוק שעות עבודה
קרא עוד ←
‏קנס בגין עבירות חוקי עבודה הוטל על חברת תיקשובים

‏קנס בגין עבירות חוקי עבודה הוטל על חברת תיקשובים

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על חברת תיקשובים – מרכז תקשורת עסקי בע"מ קנס בסך 180,000 ₪ וכן התחייבות על סך 200,000 ₪ בגין
קרא עוד ←
שירותי החברה
אודותינו
מאמרים מקצועיים
מן העיתונות
טפסים
דרושים
צור קשר
חדשות האתר
  • הערות להסכם החדש שנחתם בין "התאחדות בעלי מפעלי הובלה בישראל" לבין "הסתדרות העובדים הכללית החדשה האגף לאיגוד מקצועי איגוד עובדי התחבורה".

    חדש באתר
    הערות להסכם העבודה הענפי אוגוסט 2015 - למסמך המלא לחצו כאן
  • אלו הנושאים אותם יבחנו בודקי השכר / רואי החשבון אשר ירתמו לביצוע הביקורות אצל החברות המיועדות לביקורת.

    התוספת השנייה
    מתוך החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה התשע"ב 2011 - למסמך המלא לחצו כאן
  • רשימת העיצומים הכספיים בגין עבירות על חוקי העבודה, על פי החוק החדש, רשאי משרד התמ"ת להטיל עיצומים כספיים על מעסיקים שיפרו את הוראות החוק.

    שיעורי הקנסות
    משרד התמ"ת - למסמך המלא לחצו כאן
hr365 יעוץ משאבי אנוש ומערכות שכר

כתובת: ת.ד. 1004 אור יהודה 60408
טלפון: 054-4593123
דוא"ל: shagrir3@gmail.com

הצטרפו לרשימות התפוצה שלנו
בקרו אותנו גם ב:
© hr365 יעוץ משאבי אנוש ומערכות שכר
We WordPress israel בניית אתרים
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס